2000多名中高端人才北京选职“职场英才”
2007-10-23 11:22:44
北京人才市场报
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查看评论 “这是我们参加的所有招聘会中，效果最好的一次，招到了我们急需的人才。”
20日，在由北京市人才服务中心主办的“职场英才——首届北京中高级人才引聘洽谈会”上，鹏程安泰尔救援装备制造有限公司的招聘负责人李卫东这样说。他介绍，因为企业发展的需求，该单位急需招聘数位电子工程师，从事产品研发、生产和革新工作，但以往参加的招聘会效果都不是很好。在本次招聘会上，他们不仅现场招聘到适合的人才，主办方还根据其招聘需求从简历库中为其选取了30多份相关人才的简历。他说：“这是我们参加过的服务最周到细致，组织得最好的招聘会了。”
招聘会开始后仅20分钟就有300多人入场，而会场外排队等待入场的求职个人已经排起了长龙。求职个人的入场条件为：大专以上学历五年以上工作经验、本科以上学历三年以上工作经验、硕士研究生及海归人员并有一年以上工作经验、博士（含）以上学历、各行业高级技术人员、持有中级以上执业或专业资格证书者（以上条件满足其一即可）。据介绍，当天有2000多名经过现场资格审核的求职个人入场求职，一位求职者表示，“我工作差不多3年了，参加了几次招聘会，今天的用人单位质量和招聘职位质量是最好的。”
本次招聘会共有中实集团、华旗资讯、中国网通、富士康等41家企业入场招聘，主办方对入场单位所提供的职位要求之一为年薪6万元以上，这41家单位共提供中高级技术岗位或管理岗位超过600个。很多单位都派出了强大的招聘阵容，以中实集团为例，其招聘职位包括总裁/副总裁、财务总监、经营部总经理/副总经理、人力资源部总经理/副总经理等众多中高端职位，而招聘工作人员则包括数位公司副总和分公司老总在内，对符合要求的求职个人,他们进行现场面试，并当场决定是否录用。
