80后白领七成对薪水不满 心态焦躁频跳槽(1)

2007-09-14 13:20:47 世界经理人 【大 中 小】 查看评论

    1980年后出生从事传媒、地产、航空等行业在CBD写字楼工作千名白领问卷调查显示——
    
    近六成“80后”怀念以前的老板
    
    近七成对薪水不满 认为刘翔是同龄人代表
    
    专家：整体心态焦躁 缺乏承担家庭责任的意识
    
    近日，北京一咨询公司和某网站联合发布了《80后上班族生态调查报告》（以下简称《报告》）。
    
    此次调查的地点在CBD万达广场，调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。
    
    组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天，大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。
    
    工作心态焦躁频繁跳槽
    
    对薪水的满意度
    
    符合要求 30.8%
    
    太少、不够花 39.8%
    
    应该值更多 29.4%
    
    点评：充分体现了80后上班族的焦躁状态，对薪酬不满的背后，往往是对公司整体的不满，内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。
    
    对于以前老板的态度
    
    想扇他耳光 9.7%
    
    早没感觉了 33.4%
    
    比较怀念 56.9%
    
    点评：对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态，频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。
    
    家庭缺乏责任感
    
    每月薪水的主要用途
    
    不知道怎么就花没了 24.3%
    
    养自己 33.8%
    
    其他 30.7%
    
    养家 11.2%
    
    点评：从80后上班族的消费结构来看，他们基本没有承担家庭责任的意识和能力，有独生子女后遗症，这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。
    

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