根据最新一期的“大学生最佳雇主”调查报告显示，期望月薪在1000~3000元之间的大学生人数在增加。
随着2008届毕业生企业校园招聘会的全面铺开，除了有哪些校园宣讲会，大学生目前最关心的不过是历届毕业生的就业和薪酬情况。那么，2007届大学毕业生们的“薪”情到底如何？哪些城市最能吸引应届毕业生？学历对薪酬的影响到底有多少？日前，某网站发布的最新薪酬调查显示，学历仍然决定着毕业生入职时薪酬的高低，此外，应届毕业生薪酬的不断下降，使得他们不断的调整自己的心理预期。有关专家指出，面对日益严峻的就业环境，应届毕业生不仅要有学历，还要有意识地积累相关的社会经验，而在选择就业城市时，要综合考察各城市的发展前景、就业政策、生活成本、人文环境等因素，迈好职场第一步。
本次薪酬调查持续了近半年的时间，覆盖了全国31个省市共20个行业的11700多家企业，收集到22万条员工薪酬数据，其中23000多条为应届生的薪酬数据。
调查显示，研究开发、销售、客户服务、办公行政与后勤管理、物流、市场、财务管理、物业管理和人力资源等九个部门成为接收应届毕业生的“大户”。其中，研究开发部门接收的应届毕业生最多，占被调查人数的13.3%，人力资源部门接收的应届毕业生最少，仅占1.0%。其中，研究开发部门对毕业生学历要求普遍偏高，应届毕业生中拥有本科及以上学历的占80%以上；人力资源部门本科以上学历应届毕业生占65%以上；而在财务管理、市场和办公行政部门的应届生以本科及以下学历为主；销售部门应届毕业生的主力是大专，占60%以上。此外，客户服务、物流和物业管理部门吸纳的应届毕业生，以大专及以下为主，物流部门大专以下学历的应届毕业生占60%以上，而在物业管理部门此学历比例占到了80%。
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